چند توصیه رفتاری برای مدیران موفق

موضوعات

برچسب ها

پیش رفت و توسعه در امور همواره نیاز به مدیریت صحیح و دقیق دارد.

نوع برخورد و رفتار در سازمان ها و ارگان ها بسیار مهم می باشد. روابط مدیران و کارمندان با یک دیگر بسیار مهم می باشد.

مخصوصا رفتار مدیران در بهبود محیط و راندمان کارمندان بسیار تاثیر گذار است.

امروز می خواهیم چند توصیه رفتاری به مدیران داشته باشیم تا بتوانند مدیرانی موفق در سیستم خود باشند.

۱-با برخورد منصفانه و قدردانی به موقع از کارکنانتان، انرژی کاری آنان را افزایش دهید و قدرت خلاقیت را در آنان تقویت کنید.

۲-هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود، دیگران را با وعده های بی اساس فریب ندهید و از کارکنان خود نیز انتظارات اصولی و منطقی داشته باشید.

۳-همواره به یاد داشته باشید به کاربردن الفاظ مودبانه به اقتدار و شخصیت و محبوبیت شما می افزاید.

۴-در زمان صحبت کردن با اعتماد به نفس و آرامش به چشمان افراد نگاه کنید و همیشه متبسم باشید.

۵-اشتباهات کارکنان خود را بیش از حد لازم به آن ها گوش زد نکنید.

۶-در کنار روابط مدیر و کارمندی، تا حدی ارتباط عاطفی نیز با کارکنان برقرار کرده و امین و راز دار آنها باشید.

۷-با عبارات کنایه آمیز و نیش دار، دیگران را سرزنش نکنید. انتقاد خود را به طور مودبانه و خصوصی ابراز نمائید.

گروه مشاوره مدیریت کاردانان

مجموعه کاردانان با توجه به نیاز امروز انواع کسب و کار ها ،

تحلیل های متنوع از کسب و کار ها به دست می اورد و نقاط قوت و ضعف

هر سیستم را یافته و راه های اصلاح و بهبود را با توجه به پتانسیل های مجموعه طراحی می نماید .

ودر مراحل مختلف آموزش های لازم در زمینه های مختلف را به مدیران و کارمندان ارائه می دهد.

با کاردانان یک قدم جلوتر باشید.

جهت کسب اطلاعات بیشتر از دوره های مجموعه و یا دریافت مشاوره رایگان و بهره مندی از خدمات کاردانان با ما تماس حاصل نمایید.

اطلاعات تماس :